Vous êtes de retour au bureau, reposé et prêt à adopter de nouvelles résolutions professionnelles qui vous permettront, notamment, de réduire les risques de faire l’objet de poursuites en responsabilité professionnelle.

Toutefois, comment maintenir en vie ses belles résolutions? Comment persévérer pour atteindre le but souhaité? Sans prétendre à l’exhaustivité, voici quelques pistes de solutions sur le chemin de la réalisation de vos objectifs.

1. Connaître et consigner par écrit les résolutions prises

Interrogez-vous sur les raisons qui vous poussent à adopter des résolutions. Quand on connaît le « pourquoi », on est mieux outillé pour travailler sur le « comment » et ainsi éviter les distractions qui nous éloigneraient de notre dessein ultime.

Dressez une liste de ces résolutions par écrit, et classez-les par ordre de priorité. À titre d’exemples : assister à deux formations par année offertes par le Fonds d’assurance, consulter dans une moindre mesure vos réseaux sociaux, etc.

2. Des objectifs réalisables

Fixez-vous des objectifs réalisables et procédez par étapes. Préparez un échéancier réaliste : initialement, limitez-vous à de petits objectifs afin de maintenir votre motivation à son meilleur niveau. Si certaines résolutions sont plus faciles à tenir, comme d’assister à une formation, d’autres demandent plus de persévérance et exigent donc d’y aller par palier. Par exemple, vous pourriez limiter le temps de consultation de vos réseaux sociaux à certaines périodes de la journée et non dès qu’une alerte retentit sur votre téléphone cellulaire.

Si les buts fixés sont trop ambitieux, les chances de les réaliser sont faibles. En effet, si les résultats ne sont pas au rendez-vous, la volonté initiale de rencontrer vos objectifs risque de disparaître. Il vaut mieux commencer par des buts de moindre envergure puis les augmenter progressivement. C’est par des petites étapes ciblées que le but pourra être atteint : il faut commencer par quelques foulées avant de courir un marathon!

3. Des suggestions en prévention?

Si votre liste de résolutions n’est pas encore complétée, voici quelques suggestions pour la peaufiner!

🙅🏼 N’acceptez pas de nouveau mandat si vous n’avez que très peu de temps à y consacrer ou s’il s’agit d’un domaine de droit qui vous est peu familier.

🧑🏼‍💻 Écrivez, écrivez et écrivez : documentez vos dossiers. Votre dossier constitue votre meilleure défense si vous étiez poursuivi en responsabilité!

☎️ Tenez votre client informé de l’état de son dossier. Procéder à une révision périodique du dossier puis communiquer avec le client pour l’aviser des derniers développements de celui-ci. Il est primordial d’entretenir de bonnes communications tant avec nos clients qu’avec nos confrères.

 

Références

Rakshitha Arni Ravishankar, Kelsey Alpaio “5 Ways to Set More Achievable Goals”, Ascend, Where your work meets your life, Personal Productivity, Harvard Business Review, 30 août 2022, disponible à : https://hbr.org/2022/08/5-ways-to-set-more-achievable-goals

Sabina Nawaz, “To Achieve Big Goals, Start with Small Habits”, Motivating People, Harvard Business Review, 20 janvier 2020, disponible à : https://hbr.org/2020/01/to-achieve-big-goals-start-with-small-habits

Alexandra Samuel, “A 7-Step Process to Achieving Your Goals”, Managing Yourself, Harvard Business Review, 6 janvier 2012, disponible à : https://hbr.org/2012/01/the-7-step-process-to-achieving-your-goals